25 апреля состоялся мастер-класс «Развитие адаптивного интеллекта организации на основе метода Wardley Mapping», завершающий четвертый модуль обучения по Программе DBA. Его провел Эксперт мирового уровня в области применения подхода Cynefin и технологий SenseMaker, пионер в применении «Power Maps» для решения комплексных проблем в современных российских организациях Маркус Гест.
Маркус Гест рассказал слушателям о том, что из себя представляют Карты Уордли (Wardley Maps) и как в них сочетаются описание цепочки создания ценности со шкалой эволюционного развития, позволяя визуализировать ландшафт бизнеса. Он подчеркнул, что данный инструмент позволяет организации лучше понимать свою внешнюю среды, предвидеть изменения в ней и принимать более эффективные стратегические решения.
Маркус Гест отметил, что Карты Уордли также учитывают пять стратегически важных факторов: миссия (целеполагание деятельности), ландшафт (описание внешней среды бизнеса), климат (силы, которые влияют на внешнюю среду бизнеса), принципы (стандартные практики, которые организация применяет вне зависимости от внешней среды), управление (стратегия, которая учитывает миссию, ландшафт, климат и принципы).
В рамках мастер-класса слушатели картировали цепочку ценности для медицинского исследовательского центра, который занимается разработкой персонализированных противораковых вакцин и методов лечения онкологий. Далее компоненты цепочки ценности были картированы в соответствии с их этапами эволюции. В результате слушателями были разработаны Карты Уордли для данных организаций, что позволило скорректировать стратегию медицинского исследовательского центра для вывода вакцины на глобальные для получения коммерческой выгоды.
Напомним, что четвертый модуль Программы DBA на тему «Управление человеческим капиталом для руководителя» проходил в период с 14 по 25 апреля 2025 года на факультете государственного управления МГУ. Пятый модуль Программы DBA пройдет в июне 2025 года.
Подробную информацию об образовательном процессе можно посмотреть на сайте Программы.
