22 апреля Екатерина Александровна Панова, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова, доцент факультета управления МГУ-ППИ в г. Шэньчжэнь (КНР) вместе с карьерным консультантом, экспертом по оценке персонала Екатериной Александровной Дёминой обсудили со слушателям особенности управления карьерой.

В частности, были затронуты вопросы построения и реализации успешной карьеры, раскрыты основные теории карьеры и современные подходы к управлению ею. В рамках проводимого тренинга Екатерина Александровна привела примеры, в которых необходимо изменение карьеры, и раскрыла направления ее успешного изменения без снижения продуктивности.

Отдельное внимание было уделено медийности и проявлению как способам развития личного бренда в рамках управления карьерой, т.н. «карьерному монтажу» (т.е. процессу адаптации к долголетней жизни и карьере) и преимуществам карьерного консультирования для понимания своих потребностей в рамках управления карьерой.